可以。SATI®具备完善的“轻量级导入与智能映射”功能，可从组织架构表、绩效表或花名册等基础数据快速生成分析模型。
对于缺乏系统数据的企业，研究院可提供咨询与辅导服务，协助搭建初始HR数据架构，实现平滑过渡。
根据企业的数据基础与管理成熟度，SATI提供三种标准化路径，让组织升级更高效：
1. SATI快速包
适用：已有可靠数据源的企业
→ 直接导入系统 + 应用辅导
→ 缩短上线周期，快速呈现“数据盘点—绩效改进”的成果
2. SATI轻咨询包
适用：数据不完整、不一致的企业
→ 先做数据梳理与清洗，再导入系统
→ 成本可控、落地顺畅、管理效率提升
3. SATI深度咨询包
适用：缺乏组织与HR基础体系的企业
→ 先做组织设计、岗位梳理、绩效体系搭建
→ 再导入系统，实现从0到1的管理升级

SATI®通过AI算法和组织行为分析，将以往基于经验的管理转化为数据驱动的决策。
企业可实时了解人才分布、潜力梯队、关键岗位风险与组织健康状况，从而科学配置资源、优化结构，实现ROI可量化提升。

SATI®采用开放接口架构（API），可与主流HR系统（如SAP SuccessFactors、北森、用友、金蝶等）无缝集成。
同时支持独立运行，不依赖外部系统即可使用核心功能，确保灵活、安全、易维护。

SATI®由智能人力资源研究院（AIHRR）提供全流程支持：系统部署、AI建模、企业辅导与应用培训均由专家团队负责。
企业可选择订阅制（年费）或项目制服务模式，均包含后续升级、数据安全与应用咨询服务。